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1億5000万のデータから分析！体験から構築するエンゲージメント向上のポイント
企業のエンゲージメント向上は、多くの組織が直面する重要な課題です。
本ウェビナーでは、企業のエンゲージメント向上に向けた具体的な施策を各専門家が詳しく解説します。
まず1億5000万のデータをもとに、エンゲージメントの現状とその根本的な課題を分析。
そのうえで、エンゲージメントの低下がもたらす影響や、改善に向けて注目すべきポイントを確認し、組織が直面する具体的な課題を整理します。
次に、労務視点からオフィス環境の整備が、社員の定着率やモチベーション向上にどのように効果を発揮するかを、事例を交えて解説します。
さらに、体験型研修を活用した社員の主体性を引き出す方法や、チームビルディングを通じたエンゲージメント向上策を具体例とともに紹介します。
データに裏付けられた実践的なポイントを学び、自社の組織力を強化したい人事・経営者の皆様にとって、必見の内容です。この機会にぜひご参加ください。
こんな方におすすめ
- 人材定着率を向上させるための具体的な施策を模索している企業の総務・労務担当者
- 従業員の主体性を引き出し、活気のある職場環境を作りたいと考えている管理者
- データ分析を活用し、組織のパフォーマンスを向上させたい人事戦略に携わる方
内容
- 1億5000万のデータから見えた、エンゲージメントに影響を与える要因
- オフィス環境の構築によるエンゲージメント向上施策
- 研修によるエンゲージメント向上施策
登壇者
2020年に新卒でラフールへ入社。インサイドセールスに従事し、 その後フィールドセールスを経験。 現在はインサイドセールスグループのマネージャーとして、 戦略立案・メンバー育成をはじめ自身もプレイヤーとして営業を担当。
2013年 TOA株式会社。入社 映像・通信製品の営業担当として、通学路防犯対策の街頭防犯カメラ事業に従事。 その後、新規事業推進の部署へ異動し、「良い音環境の体験からお客様のビジネスを支援する」ために、 社内スタートアップ立上業務（現在の株式会社otonoha）に従事。 現在は、創業メンバーとして、sound veil事業の責任者を務める。
2013年からクラシック音楽業界でコンサートの制作・プロデュースを担当。音楽レクチャーやワークショップを実施し、エンターテインメントと教育を掛け合わせた分野でキャリアを積む。エンタメイベント会社のプロデューサーを経て、2022年にクリエイティブプロデューサーとして同社に入社。2023年から現職。 あそびで学びを最大化し、エンゲージメントを高める没入型研修「あそぶ社員研修」を代表取締役の赤坂とともに開発。研修業界における新たな領域の開拓を推進している。