アーカイブ動画「人と人との関係性をシンカさせる打ち手とは?」

2024年8月7日に開催しました、株式会社シンギュレイト × 株式会社IKUSA 共催セミナー「社員同士がつながり、成果をあげる組織へ!人と人との関係性をシンカさせる打ち手とは?」のアーカイブ配信を 10/8から12/31の期間限定で行います。この機会にぜひご覧下さい。

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本ウェビナーについて

  • 立場、部署を問わず、社員同士のコミュニケーションを活性化したい
  • 新しい取り組みがスタートするような人と人とのつながりを生み出したい
  • チーム力を上げて、チームで成果をあげていく組織を作りたい
  • 社員が主体性を発揮する組織(自律型組織)にしたい

このような悩みをお持ちの経営者・管理職・人事・組織開発担当者様におすすめのウェビナーです。

是非ご参加ください。

概要

チームメンバー、他部署の人と円滑なコミュニケーションができていますか?
本セミナーでは、社員同士がつながり、成果をあげる組織へ変わるための打ち手を紹介します。

人の採用で成長を目指すことが難しくなっている昨今、組織の生産性を底上げする重要性が増しています。しかしそれにも関わらず、働き方・価値観の多様化によって、人と人とのつながりは希薄化の傾向です。

まさに「組織力・チームワークの強化」に逆風の環境。それでも生産性向上のために、人と人の関係を生み出し、関係性をより良くしなければなりません。チームメンバー同士の関係性が良くなれば、チームの生産性は上がります。部署横断で新しい関係が生まれれば、イノベーションにつながる新プロジェクトが始まるかもしれません。組織は人で成り立っているからこそ、「人と人とのつながり」が非常に大切なのです

そこで本セミナーでは、”あそび”で組織を変えるIKUSAと、”信頼”に基づく組織づくりを支援するシンギュレイトが、成果を出す組織へと変える「人と人の関係性を深化・進化させる打ち手」を紹介します。

 

◆セミナー実施概要

 ・アーカイブ配信期間:2024年10月8日(火)-2024年12月31日(火)

参加費:無料

利用環境: PC、スマートフォン、タブレット

申し込み方法:本ページ内のフォームからお申し込みください

申し込み締め切り::2024年12月30日(月)18:00

講演内容

【株式会社IKUSA 講演内容】

  • 離職対策、生産性を高めるためのエンゲージメント施策の必要性
  • 組織の関係性を強化するための3方向からの施策


【株式会社シンギュレイト 講演内容

  • 組織が活性化されている状態とは 信頼で結ばれる組織を作るために必要なこととは?
  • Ando-san、イノベーション・サーベイ紹介
  • IKUSAのサービス、あそぶ社員研修の紹介

登壇者

株式会社IKUSA  あそぶ社員研修事業部 プロジェクトリーダー 友水 一喜(ともみず かずき)氏

株式会社IKUSA「あそぶ社員研修事業部」プロジェクトリーダー。
2013年からクラシック音楽業界でコンサートの制作・プロデュースを担当。
音楽レクチャーやワークショップを実施し、エンターテインメントと教育を掛け合わせた分野で
キャリアを積む。イベント会社のプロデューサーを経て、
2022年にクリエイティブプロデューサーとして同社に入社。2023年から現職。
あそびで学びを最大化し、エンゲージメントを高める没入型研修「あそぶ社員研修」を
代表取締役の赤坂とともに開発。研修業界における新たな領域の開拓を推進している。

株式会社シンギュレイト 代表取締役 / ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会 上席研究員 鹿内 学, 博士(理学)

京都大学などの研究機関で教員・研究員として10年ほど、ヒトの脳(認知神経科学)の基礎研究に従事。その後、大手人材企業でピープルアナリティクスの事業開発に取り組む中、2016年12月に株式会社シンギュレイトを設立。1on1での話し方・聴き方を可視化する1on1サポーター「Ando-san」と、イノベーティブな組織への変革を促す組織診断「イノベーション・サーベイ」を通して、組織開発を支援している

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